{"id":3947,"date":"2020-10-04T15:20:42","date_gmt":"2020-10-04T13:20:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jeunes-urbanistes.fr\/?p=3947"},"modified":"2020-10-06T10:31:18","modified_gmt":"2020-10-06T08:31:18","slug":"linsertion-professionnelle-des-jeunes-urbanistes-diplomes-lintegralite-des-resultats-de-la-5eme-enquete-nationale-du-cnju","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.jeunes-urbanistes.fr\/?p=3947","title":{"rendered":"Insertion professionnelle des jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s : l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des r\u00e9sultats de la 5\u00e8me enqu\u00eate nationale du CNJU"},"content":{"rendered":"

Le CNJU publie le rapport d’analyse de la 5\u00e8me enqu\u00eate nationale sur l\u2019insertion professionnelle des jeunes urbanistes conduite en 2018 aupr\u00e8s de 701 dipl\u00f4m\u00e9s de Master en urbanisme et am\u00e9nagement. Ce nouveau mill\u00e9sime met en \u00e9vidence l’affirmation de la sph\u00e8re priv\u00e9e sur le march\u00e9 du travail et un certain affaissement du poids des secteurs publics et parapublics, tendance en progression depuis 10 ans mais d\u00e9sormais plus marqu\u00e9e. Par ailleurs, la fonction de conduite de projets urbains et territoriaux tend \u00e0 devenir dominante au regard des emplois occup\u00e9s par les jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s de Master, ce qui sugg\u00e8re une meilleure reconnaissance de leurs comp\u00e9tences professionnelles.
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Un rebond sur le march\u00e9 du travail en 2018
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En 2018, la situation s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e pour les jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Selon la derni\u00e8re enqu\u00eate du CNJU, le taux d\u2019emploi des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans le domaine de l\u2019urbanisme a progress\u00e9 en passant de 71% en 2016 \u00e0 78% en 2018. <\/strong><\/p>\n

Conduite depuis 2010 en liaison \u00e9troite avec les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur en lien avec l\u2019Association pour la Promotion de l\u2019Enseignement et de la Recherche en Am\u00e9nagement et Urbanisme (APERAU), cette enqu\u00eate biannuelle constitue un barom\u00e8tre fiable sur les d\u00e9bouch\u00e9s professionnels des jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s avec 5 \u00e9ditions (2010, 2012, 2014, 2016, 2018).<\/p>\n

Men\u00e9e au cours de l\u2019ann\u00e9e 2018 aupr\u00e8s de 701 dipl\u00f4m\u00e9s de Master issus des promotions 2015, 2016 et 2017, elle d\u00e9montre une nouvelle fois le caract\u00e8re qualifiant des dipl\u00f4mes de Master en urbanisme et am\u00e9nagement.<\/strong> Avec une insertion professionnelle rapide : 44% des urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s trouvent un emploi dans le domaine de l\u2019urbanisme en moins d\u2019un mois.<\/strong><\/p>\n

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Employeurs\u00a0: les entreprises de conseil deviennent les premiers employeurs d\u2019urbanistes<\/strong><\/h3>\n

Fait marquant de cette enqu\u00eate\u00a0: les entreprises de conseil (accompagnement strat\u00e9gique des pouvoirs publics) deviennent les premiers employeurs de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en urbanisme (29,4%). Les collectivit\u00e9s territoriales et leurs groupements occupaient jusqu\u2019alors cette position. Elles repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 27% des employeurs. Une diminution lente mais progressive du poids de la sph\u00e8re publique et parapublique parmi les employeurs d’urbanistes est \u00e0 noter : repr\u00e9sentant 57% des emplois en 2010, elle passe \u00e0 47% en 2018<\/strong>.<\/p>\n

Au sein des collectivit\u00e9s locales, les intercommunalit\u00e9s confortent leur position de premier employeur, observ\u00e9 dans la pr\u00e9c\u00e9dente enqu\u00eate (cons\u00e9quence des lois ALUR et NOTRE sur la mont\u00e9e en puissance de ces autorit\u00e9s publiques dans le d\u00e9veloppement des territoires et l’am\u00e9nagement de l’espace). En parall\u00e8le, la part des emplois pourvus dans des communes repart \u00e0 la hausse (39% des collectivit\u00e9s employant des jeunes urbanistes en 2018 contre 28% en 2016), alors que la part des syndicats mixtes et autres groupements de collectivit\u00e9s est quant \u00e0 elle divis\u00e9e par deux vis-\u00e0-vis des pr\u00e9c\u00e9dentes enqu\u00eates (7% en 2018 contre 14% lors des deux pr\u00e9c\u00e9dentes enqu\u00eates). On pourrait y percevoir les effets des recompositions territoriales de l’ann\u00e9e 2017 (fusions de communaut\u00e9s, communes nouvelles, dissolution des syndicats).<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 des m\u00e9tiers de l’urbanisme op\u00e9rationnel, on note des \u00e9volutions avec un dynamique priv\u00e9e : les op\u00e9rateurs immobiliers, tendance observ\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es, s’affirment comme des recruteurs d’urbanistes. La part des emplois pourvus dans les entreprises de la promotion immobili\u00e8re atteint 5% en 2018 contre 2% en 2010, alors que des structures parapubliques comme les bailleurs sociaux (offices publics de l’habitat) et les entreprises publiques locales (SEM et SPL d’am\u00e9nagement) voient leur part diminuer sur le march\u00e9 de l’emploi (4% en 2018 contre 6% en 2010).<\/p>\n

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Comp\u00e9tences professionnelles\u00a0: l’affirmation de la fonction de conduite de projet <\/strong><\/h3>\n

Comme lors des quatre pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9ditions, l\u2019enqu\u00eate du CNJU met en \u00e9vidence deux domaines d\u2019activit\u00e9s et de comp\u00e9tences principaux pour les urbanistes : la conduite de projets urbains et territoriaux et ainsi que l\u2019analyse territoriale (diagnostics territoriaux) avec, respectivement, 59% et 49% des urbanistes en poste d\u00e9clarant exercer ces deux domaines de comp\u00e9tences. Mais la 5\u00e8me<\/sup> enqu\u00eate met en avant un inversement dans la hi\u00e9rarchie entre ces deux comp\u00e9tences par rapport \u00e0 la 4\u00e8me<\/sup> enqu\u00eate : fait in\u00e9dit depuis 2010, la conduite de projets urbains et territoriaux arrive en t\u00eate des domaines d’activit\u00e9 pour les urbanistes<\/strong>, devant l’analyse territoriale, ce qui sugg\u00e8re une meilleure reconnaissance de leurs comp\u00e9tences professionnelles, conforme avec les comp\u00e9tences attest\u00e9es par la certification professionnelle d’urbaniste de r\u00e9f\u00e9rence que constitue le dipl\u00f4me national de Master Urbanisme et am\u00e9nagement (en savoir plus ici avec notre article sur le sujet\u00a0<\/em><\/a> \/ voir la fiche nationale RNCP du dipl\u00f4me<\/a><\/em>).
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Cette mont\u00e9e en puissance de la fonction de conduite de projet se per\u00e7oit \u00e9galement en terme de situations professionnelles avec des emplois de chefs de projet d\u00e9sormais plus fr\u00e9quents m\u00eame si les emplois de charg\u00e9s d’\u00e9tudes restent majoritaires. Cela autorise aussi de meilleures gratifications sur le march\u00e9 du travail.
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Des situations professionnelles en voie d\u2019am\u00e9lioration <\/strong><\/h3>\n

Par rapport aux mill\u00e9simes pr\u00e9c\u00e9dents, on note une am\u00e9lioration des situations professionnelles <\/strong>:<\/p>\n

La part des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) repasse au-dessus de la part des CDD (48% en 2018 contre 43% en 2016). Et dans le m\u00eame temps, la part des CDD court (de moins d\u20191 an) diminue (70% en 2016 contre 61% en 2018), tandis que la part des CDD longs <\/strong>(plus de 2 ans) augmente <\/strong>(de 22% en 2016 \u00e0 37% en 2018).<\/p>\n

Au sein des collectivit\u00e9s locales, on recense plus de 85% de contractuels parmi les urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s de Master en 2016, 2017 et 2018, un chiffre stable vis-\u00e0-vis des pr\u00e9c\u00e9dentes enqu\u00eates<\/strong>.<\/p>\n

Les salaires moyens des jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s augmentent <\/strong>: en 2018, le salaire moyen d\u2019un jeune dipl\u00f4m\u00e9 de Master travaillant dans le domaine de l\u2019urbanisme s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1 930 euros net\/mois, primes comprises (contre 1839 en 2016). Surtout, le salaire m\u00e9dian conna\u00eet une augmentation plus prononc\u00e9e,<\/strong> avec 1 900 euros net\/mois, primes comprises contre 1 709 en 2014, ce qui semble traduire une meilleure aptitude \u00e0 la n\u00e9gociation salariale chez les jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s pour faire valoir leurs comp\u00e9tences professionnelles.<\/p>\n

A niveau \u00e9gal de qualification<\/strong> (Master\/Bac+5), les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9rations baissent aussi tout en demeurent \u00e9lev\u00e9s entre les diff\u00e9rents types d\u2019employeurs, de l\u2019ordre de 700 euros au maximum<\/strong>. A titre d\u2019illustration, on constate pr\u00e8s de 500 euros d\u2019\u00e9cart salarial entre les collectivit\u00e9s locales (o\u00f9 la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne atteint 1 882 euros net\/mois primes comprises) et les \u00e9tablissements publics d\u2019am\u00e9nagement et fonciers (2 343 euros net\/mois primes comprises).<\/p>\n

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T\u00e9l\u00e9charger la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats de la 5\u00e8me enqu\u00eate nationale du CNJU<\/a><\/strong><\/h2>\n

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A propos <\/strong><\/h3>\n

Depuis sa cr\u00e9ation, en 2010, le CNJU conduit une veille strat\u00e9gique sur les d\u00e9bouch\u00e9s professionnels et le fonctionnement du march\u00e9 de l\u2019emploi dans le champ de l\u2019urbanisme. L\u2019association pilote tous les deux ans, une enqu\u00eate nationale \u00e0 destination des urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s des instituts d\u2019urbanisme et formations sup\u00e9rieures en am\u00e9nagement et urbanisme (niveau Bac+5).<\/p>\n

5 \u00e9ditions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es en 2010, 2012, 2014, 2016 et 2018 en coop\u00e9ration \u00e9troite avec les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur d\u00e9livrant des dipl\u00f4mes de Master en urbanisme et am\u00e9nagement (Universit\u00e9s, Grandes \u00c9coles et Grands \u00c9tablissements)<\/p>\n

Conduites aupr\u00e8s de 4 200 personnes au total, ces enqu\u00eates ont permis d\u2019identifier les employeurs, comp\u00e9tences et modes d\u2019exercice de plus de 3 100 urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019un Master entre 2008 et 2018.<\/p>\n

En savoir plus \/ retrouvez toutes les enqu\u00eates nationales du CNJU sur l\u2019insertion professionnelle des jeunes urbanistes dipl\u00f4m\u00e9s<\/strong> > http:\/\/www.jeunes-urbanistes.fr\/?p=2131<\/strong><\/a><\/p>\n

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Contacts CNJU\u00a0: <\/strong>ghunout@cnju.fr<\/strong><\/a> & hreveillac@cnju.fr <\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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