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Forte de plus de 20 000 membres en France, la profession d’urbaniste s’exerce dans une grande variété d’employeurs publics, parapublics et privés. Qu’elle soit exercée au sein du secteur de la consultance privée (en assistance à maîtrise d’ouvrage) ou en collectivité locale, la profession est étroitement liée au processus de décision publique. Elle se définie comme une activité d’aide à la décision politique (voir les domaines de compétences des urbanistes).

Les enquêtes sur l’insertion professionnelle des jeunes urbanistes conduites par le CNJU permettent d’appréhender le fonctionnement du marché de l’emploi de l’urbanisme. A partir de quatre enquêtes, conduites en 2010, 2012, 2014 et 2016, le CNJU est en mesure d’identifier les employeurs, domaines de compétences et fonctions de plus de 2 400 urbanistes diplômés d’un Master en urbanisme et aménagement entre 2008 et 2015.

 

employeurs-urbanistes-2016

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Par ordre d’importance, les employeurs d’urbanistes sont les suivants :

  • Les collectivités territoriales et leurs groupements (communautés et métropoles, …) ;
  • La consultance privée en assistance à maîtrise d’ouvrage (cabinets de conseil, bureaux d’études, etc.) ;
  • Les agences privées d’architecture et/ou de paysage en conception urbaine ;
  • Les agences de développement et d’urbanisme parapubliques ;
  • Les entreprises publiques locales : sociétés d’économie mixte (SEM), sociétés publiques locales d’aménagement (SPLA) ;
  • Les bailleurs sociaux et organismes de l’habitat (offices publics de l’habitat, coopératives, etc.) ;
  • Les établissements publics d’aménagement et fonciers (EPA, EPF) ;
  • Les administrations de l’État (gouvernement, agences, services déconcentrés, etc.) ;
  • Les centres de ressources locaux (mouvement PACT-ARIM/Soliha, CAUE, Réseau inter-DSU, etc.)
  • Les opérateurs de services publics en réseaux (eau, énergie, transport, etc.) ;
  • Les associations, fondations, laboratoires d’idées et ONG ;
  • Les entreprises de promotion immobilière ;
  • Les entreprises et groupes d’ingénierie ;
  • Les établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;
  • Les aménageurs privés ;
  • Les cabinets de géomètres-experts ;
  • Les établissements consulaires (CCI, Chambres d’agriculture, chambres des métiers de l’artisanat…) ;
  • Les SAFER ;
  • La presse spécialisée

 

Pour en savoir plus : 

Consulter les enquêtes nationales du CNJU sur l’insertion professionnelle des jeunes urbanistes

Voir notre rubrique « Accès des urbanistes à la Fonction publique territoriale »